沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明關(guān)系是否存在
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據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠(chǎng)牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動(dòng)者的證言； 6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道； 7、工作記錄單； 8、由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)、解除通知等。
1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠(chǎng)牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，
2020.08.09 138 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有簽勞動(dòng)合同證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以收集社會(huì)保險(xiǎn)記錄，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)有力的證據(jù)，工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄，胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單，單位出具的工資收入證明、單位代扣代繳的繳稅證
2020.07.09 170 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系單位不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以從以下方面證明存在勞動(dòng)關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招
2020.05.13 234
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沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明是否存在勞動(dòng)關(guān)系
沒(méi)有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠(chǎng)牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工
2023-08-03 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在
1、可以憑工資單，工作服，工作證，其他證明人，以及對(duì)單位的了解程度等證明存在勞動(dòng)關(guān)系。2、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)
2022-02-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系，公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，怎么證明
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-03-03 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在
1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞
2022-01-24 15,340
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沒(méi)有書(shū)面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書(shū)面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種：1、書(shū)證。例如，在買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
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沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15
