關(guān)于事業(yè)單位編制人員聘任的規(guī)定
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高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團(tuán)公司人事部下達(dá)聘任指標(biāo)進(jìn)行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進(jìn)行聘任。各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額不得超過(guò)上級(jí)下達(dá)的聘任指標(biāo)數(shù)和崗位設(shè)置數(shù)，不得無(wú)崗或掛崗聘任，一時(shí)不能聘齊的，可暫時(shí)空缺，逐步聘齊。
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公司單方面辭退員工賠償按照該員工工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行支付；公司非法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付該員工雙倍賠償金；該員工違反嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退的，公司不需要支付賠償。
事業(yè)單位編制人員適用勞動(dòng)合同法。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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事業(yè)單位編制人員適用勞動(dòng)法嗎事業(yè)單位適用，適用中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
2020.03.22 1,035 -
行政事業(yè)單位關(guān)于加班的規(guī)定行政事業(yè)單位關(guān)于加班的規(guī)定為：事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，所以事業(yè)單位編制人員節(jié)假日值班沒(méi)有加班費(fèi)。事業(yè)單
2021.12.12 4,207 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制法人代表要負(fù)什么責(zé)任因違法行為而受到的制裁。對(duì)企業(yè)法定代表人直接給予罰款的處罰需要給予行政處分的，可以向有關(guān)部門提出司法建議，由有關(guān)部門決定處理構(gòu)成犯罪需要依法追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法移送公安、檢察機(jī)關(guān)。
2021.03.07 275
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事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定
高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團(tuán)公司人事部下達(dá)聘任指標(biāo)進(jìn)行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進(jìn)行聘任。各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團(tuán)公司人事部下達(dá)聘任指標(biāo)進(jìn)行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進(jìn)行聘任。各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制屬于事業(yè)單位編制嗎
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位編制是不是屬于事業(yè)單位編制呢？
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴(yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-05-06 15,340
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01:30
競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,553 2022.04.15 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國(guó)法律對(duì)領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說(shuō)，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22
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事業(yè)單位聘用人員工傷保險(xiǎn)待遇如何？2022.02.14
