工傷保險條例中工傷保險待遇規(guī)定有哪些
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。因為你是自己的摩托車在路上由于路滑導致胳膊摔傷,所以不算工傷。因為法律規(guī)定:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;你瘦身膏不符合法律規(guī)定,所以無法認定為工傷。
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工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照法律相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷保險條例中工傷保險基金條例有: 1.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。 2.工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。
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工傷保險條例規(guī)定享受待遇包括哪些
包括下列內容:醫(yī)療費;住院伙食補助費;外地就醫(yī)交通費、食宿費;康復治療費;輔助器具費;停工留薪期工資;生活護理費;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;發(fā)生工亡的還有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補
2020.05.13 206 -
工傷保險條例有哪些規(guī)定
工傷保險條例規(guī)定如下: 1、確保因工作受到事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險; 2、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、私營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、會計師事務所組織的職工和
2022.07.06 782 -
工傷保險待遇有哪些
因工負傷或者患職業(yè)病,享受工傷醫(yī)療待遇的職工;因意外傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停產留薪期間,原工資、福利待遇不變,由所在單位支付;經(jīng)委員會認定需要生活照料的,經(jīng)傷殘等級評定并通過勞動能力鑒定,生活費由工傷保險基金按月支付。根
2021.05.06 860
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工傷保險條例第十五條規(guī)定工傷保險待遇中的工傷保險待遇有哪些規(guī)定?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-04-05 15,340 -
工傷保險條例第十七條規(guī)定工傷保險待遇中的工傷保險保險待遇有哪些
到勞動局工傷科申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-02-26 15,340 -
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定工傷保險待遇中的工傷保險待遇有哪些規(guī)定
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-05-05 15,340 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重,第
4,465 2022.04.17 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說,目的方面,工傷保險
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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