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2017九級工傷賠償明細有哪些

2022-03-21 20:45

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2017九級工傷賠償明細有:1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。計算:本人工資X停工留薪期月數=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,這里要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。計算:本人工資X9=4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,按照江蘇省的規(guī)定的標準: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算,九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資。 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需要知道工傷職工的年齡和所在省市。

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1.一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。 2.一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的,在上述標準基礎上加發(fā)50%。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。 后兩項補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數計發(fā)。

張麗麗律師

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工傷九級傷殘賠償標準如下:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、一次性傷殘補助金,九級傷殘補助金的標準為九個月的本人工資,從工傷保險條例中支付、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,由當地人民政府規(guī)定。

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