未依法繳納社會保險的員工可以隨時辭職嗎
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用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位不繳納社?？梢赞o職，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的，國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；則勞動者可以隨時解除勞動合同，無須承擔任何責任。 根據《勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或患職業(yè)?。?（四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。
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未交社?？梢噪S時辭職嗎沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔任何的責任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
2020.06.15 2,367 -
未給員工繳納社會保險員工離職起訴有效嗎有效。依據相關法律規(guī)定，企業(yè)未給員工繳納社保，勞動者可以去相關部門進行舉報，并且能夠向企業(yè)進行索要賠償。我們國家對于企業(yè)不給繳納社保的處罰其實也非常嚴重，是有高額的罰款的。
2020.04.18 284 -
員工可以隨時辭職嗎？勞動者一般可以隨時解除勞動合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動合同法》規(guī)定的過錯情形的，則勞動者辭職不需要提前通知單位。 但是如果單位給勞動者提供了培訓，且約定了服務
2020.06.25 298
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員工未按時繳納社會保險金可以隨時辭職嗎
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 《社會保險費申
2022-04-03 15,340 -
單位未按時繳納社會保險費員工可以隨時辭職么
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 《社會保險費申
2022-04-03 15,340 -
單位未按時繳納社會保險金職工可以隨時辭職么
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 《社會保險費申
2022-03-21 15,340 -
職工未按時繳納社會保險金，可以隨時辭職并要求單位補繳社保嗎?
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 《社會保險費申
2022-04-18 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
