勞資糾紛應該怎么處理
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，如果發(fā)生勞動工資糾紛，當事人可以先協(xié)商，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。如果當事人之間調解解決不了問題，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
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勞務合同糾紛應該怎么處理法律分析: 發(fā)生勞務合同糾紛的，可以與用工單位協(xié)商解決，也可以請工會或第三方與單位進行協(xié)商調解，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.28 234 -
發(fā)生勞務糾紛應該怎么處理發(fā)生勞務糾紛的處理方式： 1、協(xié)商解決，合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最好的辦法； 2、調解、合同當事人不能協(xié)商一致的，可以要求有關機構調解，當事人也可以要求仲裁機構、法院調解； 3、仲裁，合同當事人協(xié)商不成，不愿調解
2022.04.14 403 -
勞資糾紛應該怎么解決勞資糾紛的解決： 1、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達成和解協(xié)議或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。 3、不
2020.10.24 163
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工資糾紛應該怎么處理？
員工因為工資問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因
2022-03-26 15,340 -
工資糾紛應該怎么處理
員工因為工資問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因
2022-03-15 15,340 -
勞務糾紛應該怎么處理
勞動爭議屬于民事爭議，可以通過雙方協(xié)商、向調解組織申請調解、向仲裁委員會申請仲裁、向人民法院起訴等方式解決。勞動關系是勞動者與勞動者根據(jù)口頭或書面協(xié)議向勞動者提供一次性或特定的勞動服務的有償服務的法律
2021-12-24 15,340 -
勞動糾紛應該怎么處理
勞動爭議可以通過三種方式解決：投訴報告、勞動仲裁和訴訟。勞動爭議屬于勞動監(jiān)督范圍的，當事人應當填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的，當事人應當填寫《勞動爭議仲裁申請書》。審查后符合備案條件的，勞動監(jiān)
2021-12-25 15,340
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陰陽合同的糾紛應該怎么處理對于陰陽合同糾紛的案件，應當作如下處理： 1、認定陽合同無效，即非雙方真實意思表示的對外合同，因其不屬于合同雙方真實合意，不能認定為有效的民事法律關系； 2、認定陰合同有效，該合同屬雙方真實的意思表示，是被陽合同所掩蓋的真實民事法律關系，應
4,898 2022.04.17 -
00:51
怎么處理房產(chǎn)糾紛根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，遇到房產(chǎn)糾紛，當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。但是，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，如果當事人之間沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，也可以向人民法院起訴。值得注意的是，
1,245 2022.04.15 -
01:19
分手糾紛怎么處理當事人戀愛分手后存在糾紛的，可以先自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提起民事訴訟。 首先，戀愛關系不是我國民法所調整的民事法律關系，但當事人因戀愛期間產(chǎn)生財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)糾紛，而提起訴訟的，人民法院會受理此類案件。另外，如果當事人雙方構成同居
2,065 2022.04.15
