公司兩個月沒發(fā)工資還不給工資怎么辦
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勞動者有選擇離職的權利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益 通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。 所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。
公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門]進行投訴,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C構申請勞動仲裁。
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公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司兩個月沒發(fā)工資可以進行協(xié)商或申請勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，勞動者還可向勞動仲裁起訴要求用人單位額外向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的。應當支付其差額部分
2023.04.21 1,129 -
公司兩個月不發(fā)工資怎么辦？公司連續(xù)兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司連續(xù)兩個月無故拖欠工資的，在雙方協(xié)商不成的情況下，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。
2020.06.10 417 -
公司兩個月不發(fā)工資，怎么辦公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C構申請勞動仲裁。
2020.12.11 190
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公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦?
勞動者有選擇離職的權利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權。 法律依據(jù)：《勞動合同法》
2022-04-15 15,340 -
公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦
勞動者有選擇離職的權利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權。 法律依據(jù)：《勞動合同法》
2022-04-11 15,340 -
公司兩個月不發(fā)工資，怎么辦
公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C構申請勞動仲裁
2023-02-21 15,340 -
公司兩個月不發(fā)工資怎么辦？
依據(jù)《》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。依據(jù)《違反和的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在
2022-09-11 15,340
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01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,085 2022.05.11 -
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
