辭職的話是不是馬上就能走
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辭職就走一般是能給工資。但勞動者單方面離職要和用人單位協(xié)商，且要按相關法律規(guī)定提前通知用人單位用能解除勞動合同。勞動者若在試用期內辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應提前三十天申請解除勞動合同。用人單位在勞動者離職時一次性結清工資。
入職三天辭職不能馬上走。入職三天就想辭職要提前三天書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
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員工離職能不能馬上就走員工離職不能馬上走。員工提前30天以書面形式通知單位即可解除勞動關系，否則屬于違法解除，如果無符合勞動法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務期協(xié)議，員工離職均不能收取違約金。 一、離職公司不批準可以通過以下方式解決： 1、員工可以向當?shù)貏趧有姓块T權投
2022.07.13 20,009 -
未簽訂勞動合同辭職能不能馬上就走不能馬上走。勞動者應當提前三十天通知用人單位，試用期提前三天通知，期滿后才可以離職，否則應當支付給公司所造成的經濟損失。用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付賠償。勞動者可以提起勞動仲裁
2020.02.22 276 -
身體不舒服辭職能不能馬上走員工如果需要馬上離職的話，需要和單位協(xié)商一致，才可以解除勞動關系，否則是屬于違法，單位可能扣除員工部分獎勵性待遇。正常方法是員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結
2020.04.13 2,314
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辭職是不是馬上就能走
是的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單
2022-02-06 15,340 -
沒有提前一個月辭職，然后馬上走人，是不是就算辭職了
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-07 15,340 -
工傷未賠償辭職馬上就走
員工在工傷還沒有得到賠償之前離職，在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動關系之后，單位不再為員工繳納工傷保險，這樣會讓員工領取工傷保險基金支付部分時需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費證明。而單位支付部分
2022-03-21 15,340 -
工傷未賠償辭職馬上就走？
員工在工傷還沒有得到賠償之前離職，在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動關系之后，單位不再為員工繳納工傷保險，這樣會讓員工領取工傷保險基金支付部分時需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費證明。而單位支付部分
2022-05-05 15,340
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01:18
農村醫(yī)保買了是不是馬上生效農村醫(yī)保買了不是馬上生效。一般首次參保基本醫(yī)療保險的次月的1號就可以生效了。當?shù)氐囟惒块T確認該參保人員已經繳納基本醫(yī)療保險保費，就會在繳納醫(yī)療保險的次月的一號就開始生效。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失
11,279 2022.05.11 -
01:19
酒駕一般是馬上拘留嗎飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。酒駕以后并不當然受到拘留的處罰，酒駕以后是否會被馬上拘留需要看情況分析。第一種情況是首次酒駕，第一次酒駕的處罰比較輕，并不會受到拘
3,570 2022.04.17 -
00:55
醫(yī)保不交費是不是就停了醫(yī)保不交費不是就停了。醫(yī)保斷交3個月繳費后，繳費年限不會清零，但是將會暫停計算累計繳費年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個月起，就不能享受醫(yī)保報銷待遇。但是醫(yī)保個人賬戶部分可以使用。如果想以個人身份參加醫(yī)保，那么將會有6個月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,252 2022.05.11
