傷情還不是很嚴(yán)重可以申請工傷認(rèn)定嗎？
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待工傷認(rèn)定結(jié)論出來后，如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，待到勞動能力鑒定結(jié)論出來后，持勞動爭議仲裁申請書、工傷認(rèn)定結(jié)論書和勞動能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
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勞動者或用人單位對初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
辭工了還可以申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如果需要甚至勞動爭議仲裁仲裁勞動關(guān)系的，這個在與用人單位解除勞動合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就無法被受理，所以應(yīng)當(dāng)抓緊時間。
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可以申請工傷認(rèn)定嗎？用人單位未申請工傷認(rèn)定的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申
2020.01.26 168 -
工傷并發(fā)癥嚴(yán)重嗎可以申請再鑒定嗎工傷并發(fā)癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發(fā)癥算工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發(fā)癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。
2020.11.19 119 -
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工傷認(rèn)定二級是不是很嚴(yán)重
如你所述，如果工傷認(rèn)定后，鑒定為二級傷殘，那是屬于比較嚴(yán)重的傷殘等級了。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
2022-03-19 15,340 -
工傷認(rèn)定后還可以重新申請嗎
關(guān)于再次申請工傷認(rèn)定的回答為單位未在工傷后30天內(nèi)申請的，個人可在1年內(nèi)提出申請，向社?；騿挝灰豆J(rèn)定申請表》填寫，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報告、勞動合同復(fù)印件、個人身份證及醫(yī)保卡復(fù)印件、就診時
2022-08-11 15,340 -
不知情下傷者可以申請工傷認(rèn)定嗎
1、傷者是可以申請工傷認(rèn)定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定申請書交上去了, 傷者不知情可以申請工傷認(rèn)定嗎?
1、傷者是可以申請工傷認(rèn)定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2022-04-21 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷不嚴(yán)重會賠償嗎工傷不嚴(yán)重會賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
