沒(méi)簽協(xié)議傷了怎么賠償
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如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。 對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)有簽任何協(xié)議，如果有工資條流水、證人證言、微信聊天記錄等材料能夠證明勞動(dòng)關(guān)系，可以向工傷認(rèn)定部門要求認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系并要求工傷賠償
如果員工遭受工傷事故,且用人單位未為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。通常情況下,用人單位會(huì)積極尋求與員工達(dá)成一致。
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工傷賠償協(xié)議簽了不給錢怎么辦如果協(xié)議做了司法確認(rèn)，可以直接強(qiáng)制執(zhí)行，如果沒(méi)有確認(rèn)，只能起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.08.30 483 -
沒(méi)有簽任何工傷協(xié)議出工傷怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，有證明證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單
2020.10.12 155 -
簽了什么賠償協(xié)議沒(méi)收到錢怎么辦這種行為是屬于違約的行為，對(duì)方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如果協(xié)商不了就可以向法院提起訴訟。
2021.02.21 250
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簽了工傷賠償協(xié)議沒(méi)拿到錢怎么辦？
如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依
2022-04-20 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒(méi)拿到錢怎么辦
如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償協(xié)議簽了沒(méi)有執(zhí)行
時(shí)間不太多了哦，個(gè)人申請(qǐng)工傷的時(shí)間是一年內(nèi)有效，趕緊行動(dòng)起來(lái)，不管有沒(méi)有效果，你總得努力過(guò)才行啊，在家里就這么猜來(lái)猜去算個(gè)什么。反正現(xiàn)在也和公司鬧僵了，而且你是在精神慌亂中簽到的協(xié)議，應(yīng)該能申請(qǐng)協(xié)議無(wú)
2022-02-08 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒(méi)有拿到錢怎么辦
如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依
2022-04-18 15,340
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02:00
故意傷害罪賠償協(xié)議怎么寫司法實(shí)踐中，故意傷害罪賠償協(xié)議一般會(huì)包括這幾項(xiàng)內(nèi)容：1.協(xié)議雙方當(dāng)事人的名稱。2.甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，精神撫慰金等合計(jì)人民幣的數(shù)額。3.付款時(shí)間及辦法。4.上述費(fèi)用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處
1,476 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
