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辭職違約金一般扣多少違約金問題

2023-04-23 11:32

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如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的有培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款,用人單位為勞動者提供了一定的培訓(xùn),并且支付了培訓(xùn)期間的費用,用人單位能提供培訓(xùn)期間所花費費用的發(fā)票,勞動者提出辭職的,用人單位是可以要求勞動者承擔(dān)違約金的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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辭職違約金一般是:未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費用。若用人單位有提供專項培訓(xùn),并簽訂服務(wù)期協(xié)議,勞動者提前解除勞動合同的,需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外,其他情形下勞動者正常辭職是不需要支付違約金的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職的違約金一般按照勞動合同的約定來支付。有約定的以約定處理。沒有約定的,根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動者約定違約金,但僅限于兩種情形:一是用人單位與約定勞動約定服務(wù)期者;二是用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的。

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    2020.12.28 173
  • 辭職的違約金一般是多少
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    辭職違約金一般按合同約定的違約金金額賠償,但最高不超過所受損失的30%。數(shù)額超過30%的,法院可以請求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人未在合同中約定違約金的,違約金應(yīng)為違約造成的實際經(jīng)濟損失。一般說來,在工齡有限的情況下,罰款低于或等于用人單位為培

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    2020.04.28 851
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    你好,1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培

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    2023-02-10 15,340
  • 辭職違約金一般是多少?

    這個問題要看你與院方簽訂的合同里有沒有約定“違約金”沒有,但是勞動合同法規(guī)定勞動者應(yīng)該支付違約金的情形有二: 一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,與該勞動者 訂立協(xié)議,約定服

    2022-04-11 15,340
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