在上班期間出了交通事故單位有賠償嗎
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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是否需要賠償,主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》,若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任,那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外:機動車與行人相撞,機動車一方無責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人,要不要賠償,取決于對事故的發(fā)生有沒有直接關(guān)系。
應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求,駕駛車輛外出辦理公事的,屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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上班期間發(fā)生事故單位怎么賠償
員工在工作中意外受傷,可以按照工傷賠償程序維權(quán),依法申請工傷認(rèn)定,然后申請喪失勞動能力等級鑒定,之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定
2020.10.02 253 -
在單位上班的人要出了工傷事故怎么賠償?
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2020.03.03 140 -
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在上班路上出了交通事故,單位如何賠償
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故屬于工傷,單位按工傷賠償。 你好!報警處理,由交警勘察完現(xiàn)場后、詢問各方當(dāng)事及證人情況后,依法劃定責(zé)任,出具道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書,對認(rèn)定書不服的可自收到認(rèn)書后在三
2022-04-26 15,340 -
上班期間發(fā)生交通事故單位賠償嗎
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2022-04-21 15,340 -
上班期間出了交通事故有工傷賠償嗎?
下班遭遇交通事故且被認(rèn)定為工傷的,有工傷賠償。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作
2022-07-02 15,340 -
上班期間下班路上出現(xiàn)交通事故, 單位要求工傷賠償, 單位應(yīng)該賠償嗎
屬于工傷,工資待遇不變,申請工傷認(rèn)定,構(gòu)成殘疾的,按照殘疾等級賠償工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在
2022-02-09 15,340
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00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,898 2022.04.17 -
01:14
交通事故賠償了還要坐牢嗎發(fā)生交通事故后要坐牢,主要包括三種情形:1、撞死一人或者重傷三人,同時對事故負(fù)主要或者全部責(zé)任;2、撞死三人,對事故負(fù)同等責(zé)任;3、沒有撞死人,但是導(dǎo)致了公私財產(chǎn)損失金額在三十萬元以上,沒有能力賠償,同時對事故負(fù)主要或者全部責(zé)任。因此,發(fā)生
666 2022.04.15 -
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2,850 2022.04.15