勞動法規(guī)定請病假需要什么證明?
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：請病假需要什么證明？勞部、務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)部、家工商行政管理局、華全總工 勞險字〔1992〕14號 要堅持完善企業(yè)傷病職工休假復(fù)工制度職工傷病需要休假應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院具疾病診斷證明并由企業(yè)審核批準(zhǔn)傷病職工需要轉(zhuǎn)入休根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院具疾病診斷證明由企業(yè)勞鑒定委員（組）作鑒定經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)要建立定期家訪制度及解休職工傷、病、殘情況變化及通知已恢復(fù)勞能力職工按復(fù)工；根據(jù)勞能力恢復(fù)情況安排定試工期或調(diào)換適工作；要加強(qiáng)企業(yè)勞紀(jì)律逾期復(fù)工或服工作安排停發(fā)傷病保險待遇并按曠工處理
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請病假需要病休證明和住院證明，該證明須經(jīng)主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作治療時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予一定數(shù)額的病假。
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勞動法請病假的規(guī)定關(guān)于病假的規(guī)定是勞動法當(dāng)中規(guī)定企業(yè)如果在具體的醫(yī)療期限內(nèi)，他的病假的工資還有醫(yī)療待遇，必須要如實(shí)正常的來進(jìn)行一個發(fā)放，當(dāng)然對于請長期病假的員工來說，應(yīng)當(dāng)與原來的單位保持著勞動關(guān)系，待遇方面的話會少一點(diǎn)。
2020.05.09 411 -
正規(guī)病假需要什么證明請病假需要病休證明和住院證明，該證明須經(jīng)主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作治療時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予一定數(shù)額的病假。病假職工工資可照常發(fā)放，對于病假工資，不
2020.04.16 356 -
請病假1天需要什么證明需要正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.04.03 392
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勞動法規(guī)定請病假需要什么證明，勞動法規(guī)定請病假需要
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：請病假需要什么證明？勞部、務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)部、家工商行政管理局、華全總工 勞險字〔1992〕14號 要堅持完善企業(yè)傷病職工休假復(fù)工制度職工傷病需要休假應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)
2022-04-26 15,340 -
勞動部規(guī)定請病假需要什么證明
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：請病假需要什么證明？勞部、務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)部、家工商行政管理局、華全總工 勞險字〔1992〕14號 要堅持完善企業(yè)傷病職工休假復(fù)工制度職工傷病需要休假應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)
2022-05-03 15,340 -
勞動法規(guī)定申請病假需要什么條件
病假申請流程用工單位有不同的規(guī)定，不過大同小異，就是帶上醫(yī)院的診斷書，主治醫(yī)生的病假條找單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后到人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對于具體申請病假需要什么條件，勞動法沒有明確的規(guī)定，只規(guī)定了職工患
2022-02-04 15,340 -
請病假需要什么證明
請病假應(yīng)當(dāng)出示醫(yī)院開具的診斷證明。診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病休假、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據(jù)。用人單位對勞動者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。勞動部、國務(wù)院
2022-02-06 15,340
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01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,582 2021.04.25 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,665 2022.05.11 -
01:17
分居離婚需要什么證明因雙方分居離婚的，如果雙方屬于自愿離婚，則不需證明，由雙方協(xié)商簽訂離婚協(xié)議后，攜帶戶口本、身份證、結(jié)婚證、離婚協(xié)議前往民政局辦理離婚登記，領(lǐng)取離婚證即可。如果起訴離婚，且對方不同意離婚的，則需要提供證據(jù)證明雙方已經(jīng)分居達(dá)到兩年，法院才會判決
1,732 2022.05.11
