對克扣或拖欠工資上訴法院需要哪些材料
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對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等,如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。
拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;等等。
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拖欠工資仲裁需要哪些材料
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、
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拖欠克扣工資
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投訴拖欠工資需要什么材料
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欠錢起訴需要哪些材料首先,債務(wù)人不按約定還款的,債權(quán)人可以與其私下協(xié)商,再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的,再起訴到人民法院。原告起訴所需材料包括但不限于:原告的身份證、戶口本、被告的身份證明材料、起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。關(guān)于證據(jù)材料,在此類案件中,債權(quán)人主
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