病退與正式退休工資的區(qū)別和計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。 一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
-
病退與正式退休有區(qū)別嗎病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額
2020.10.02 219 -
職工病退和正式退休的工資待遇有何區(qū)別區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險的繳費年限達到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動而提前退休的情形。
2020.09.09 361 -
病退和正式退休有什么區(qū)別病退與正式退休具有以下區(qū)別：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達到退休年齡，正常退休。
2020.11.15 348
-
病退和正式退休工資的區(qū)別
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、部隊病退工資計算方法是：國家規(guī)定，男性職工年
2022-03-21 15,340 -
病退和正式退休的工資的區(qū)別
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、部隊病退工資計算方法是：國家規(guī)定，男性職工年
2022-04-07 15,340 -
病退和正式退休的區(qū)別工資高嗎
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲
2022-03-14 15,340 -
病退和正式退休的區(qū)別
1.病退和退休沒有很大區(qū)別，都是社保部門發(fā)放退休金，只是工資在辦理時少拿約5%左右，且病退要比退休的時間早很多年（多拿退休金還可能先漲工資），因此能病退就病退。病退和正常退休的待遇一樣 2.退職就不一
2022-01-28 15,340
-
00:54
國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,467 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21
