未達到法定退休年齡能否享受社會養(yǎng)老保險
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未達到法定退休年齡的，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇。享受基本養(yǎng)老保險待遇需要以下條件：1、達到法院退休年齡；2、繳費年限滿十五年。《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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交了社會養(yǎng)老保險,沒到退休年齡就去世了,以前所交納的錢可以繼承。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。
1、已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇 2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任 3、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員；在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
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未達到退休年齡是否能要贍養(yǎng)費未達到退休年齡可以獲得贍養(yǎng)費的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，贍養(yǎng)人應當對六十周歲以上的父母履行經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉、照顧老年人的特殊需要的義務。但父母缺乏勞動能力或者生活困難的，不受上述年齡限制。
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到達退休年齡 社保繳費未滿15年基本養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決： 一、繼續(xù)繳費，繳滿15年社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 二、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。 三、一次性取出個人賬戶儲存額。
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2022-04-28 15,340 -
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已達到法定退休年齡者，能否享受工傷保險待遇？有人認為，己經(jīng)到達法定退休年齡的人，就應該退休，不在繼續(xù)工作。但現(xiàn)實中仍有很多人超過法定退休年齡的人仍在工作崗位。那么，如果他們在工作中受傷，能否認定為工傷
2022-11-04 15,340 -
達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老待遇怎么辦
1、到了退休年齡，未能依法享受養(yǎng)老待遇可以終止勞動合同，勞動者到達退休年齡勞動合同終止，用人單位不需要支付勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、法律依據(jù)；《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止
2023-03-12 15,340 -
到達退休年齡之前，勞動者能夠享受養(yǎng)老保險嗎
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2022-05-09 15,340
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社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,718 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險退休后怎么領(lǐng)養(yǎng)老保險退休后要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，應當辦理退休登記。 當事人應當去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，并且提供相應的證件和證明材料，工作人員收到申請后，應當對當事人提供的進行相應的審查，確認當事人符合領(lǐng)取條件的，應當為退休人員辦理退休登記，并且根據(jù)個人
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