勞務(wù)派遣單位有哪些用工單位的義務(wù)
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《勞動合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
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在勞務(wù)派遣中用人單位對派遣單位的義務(wù)：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作；勞務(wù)派遣單位不再繼續(xù)經(jīng)營的，用工單位應(yīng)當與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制；其他。
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勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)勞務(wù)派遣中的用工單位有以下義務(wù)：對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制；其他。
2020.04.08 184 -
勞務(wù)派遣中用工單位的義務(wù)有哪些？勞務(wù)派遣關(guān)系中用工單位的義務(wù)有以下這些： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位
2020.09.25 172 -
勞務(wù)派遣單位有哪些義務(wù)勞務(wù)派遣單位具有以下義務(wù)： （一）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)； （二）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當訂立勞動合同； （三）勞務(wù)派遣單位按月支付勞動報酬。
2020.02.13 170
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用工單位對勞務(wù)派遣員工應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些，勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣員工享有來自兩方的權(quán)利，一方是用工單位，一方是派遣單位。用工單位：（用工單位義務(wù)既是派遣員工的權(quán)利）第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù):（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相
2022-03-03 15,340 -
勞務(wù)派遣中用人單位和用工單位的義務(wù)有哪些
1、在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行用人單位對勞動者的所有法律義務(wù)。而用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)
2022-10-15 15,340 -
勞務(wù)派遣用工單位義務(wù)：
勞務(wù)派遣用人單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：對被派遣職工進行必要的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣職工的工作要求和勞動報酬；連續(xù)就業(yè)，實行正常的工資調(diào)整機制；其他。
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣中用工單位的義務(wù)有哪些
用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護; (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對在
2022-06-13 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,782 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
