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在工廠上班,得了職業(yè)病,但是廠里不給做傷殘鑒定,這種情況怎么辦

2022-04-06 20:06

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職業(yè)病,屬于工傷,可以做工傷鑒定,按照工傷的級別求償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以先去勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),則由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動(dòng)者有一個(gè)治療恢復(fù)的停工留薪期,停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變。如單位拒絕支付,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工廠上班合同到期后,廠里不給續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,合同終止后,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位不愿意支付的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。

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