如果老板拖欠工資走勞動(dòng)局有用嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動(dòng)局花的時(shí)間比較長(zhǎng)，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報(bào)警，一般情況下民警是不會(huì)管的，會(huì)直接讓找勞動(dòng)局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會(huì)根據(jù)情況與用人單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)，民警協(xié)調(diào)成功的幾率還是比較大的，但如果萬一沒有協(xié)調(diào)成功，或者無論如何民警都不管，就需要分以下情況進(jìn)行處理。 1：職工給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線。 2：如果用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，或者是給個(gè)人打工，建議到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)，市司法局電話12348。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板拖欠工資告勞動(dòng)局是有用的。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，也可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求老板支付工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照固定的工資支付周期，不得拖欠克扣員工的工資，遇到節(jié)假日的，應(yīng)在最近一個(gè)工作日提前支付。
如果老板有拖欠員工工資的行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴，但是最好是先與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者在向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，員工再向人民法院提起訴訟解決。
-
私人老板拖欠工資勞動(dòng)局管嗎私人老板拖欠工資，勞動(dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)監(jiān)察部門可以管理。但欠錢屬于債務(wù)糾紛的，勞動(dòng)局是無權(quán)干涉的，需要雙方協(xié)商解決或通過法院起訴的方式解決?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果
2020.05.11 640 -
私人老板拖欠工資如何找勞動(dòng)局私人老板拖欠工資可以找向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；也可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.19 283 -
老板拖欠工資找勞動(dòng)局可以嗎？可以。用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
2020.07.04 490
-
老板拖欠工資走勞動(dòng)局有用嗎
如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動(dòng)局花的時(shí)間比較長(zhǎng)，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報(bào)警，一般情況下民警是不會(huì)管的，會(huì)直接讓找勞動(dòng)局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會(huì)
2022-04-14 15,340 -
老板拖欠工資不走勞動(dòng)局有用嗎
如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動(dòng)局花的時(shí)間比較長(zhǎng)，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報(bào)警，一般情況下民警是不會(huì)管的，會(huì)直接讓找勞動(dòng)局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會(huì)
2022-05-01 15,340 -
老板拖欠員工的工資，走勞動(dòng)局有用嗎
如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動(dòng)局花的時(shí)間比較長(zhǎng)，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報(bào)警，一般情況下民警是不會(huì)管的，會(huì)直接讓找勞動(dòng)局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會(huì)
2022-05-01 15,340 -
如果老板拖欠工資打電話給勞動(dòng)局有用嗎？
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話：12333；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022-03-24 15,340
-
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動(dòng)者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)
808 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17
