出生兒童生育津貼和社保有關(guān)系嗎？
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生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。生育期間的工資應(yīng)該是由社保機構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權(quán)扣除員工生產(chǎn)期間發(fā)給的工資總額，但是剩余部分還是應(yīng)該給到員工。生育津貼小于生產(chǎn)期間公司發(fā)員工工資總額時，公司可扣下所有生育津貼。當(dāng)然，福利好的單位，既給工資，也全額給生育津貼。
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1.生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 2.用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。生育保險由企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.80%繳納生育保險費。 3.生育保險的報銷范圍有： （1）、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。 （2）、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。綜上所述，生育保險的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。
在當(dāng)事人是指社保中的生育津貼的，只能在用人單位所在地的社保部門領(lǐng)取該項，與本人的居住地及戶口所在地都是無關(guān)的。
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工資和生育津貼有關(guān)系嗎有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。生育保險的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。
2020.03.29 1,861 -
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生育津貼和生育險繳費年限有關(guān)系嗎二者沒有關(guān)系的。生育保險報銷必須符合參保時長、是否符合計劃生育政策兩方面要求，但是參保時長對于生育保險的報銷比例、金額沒有任何關(guān)系。 生育保險報銷時涉及到生育醫(yī)療和生育津貼。其中生育醫(yī)療部分一般是按照生育方式、所住醫(yī)院級別等結(jié)合當(dāng)?shù)貓箐N政策
2020.06.07 1,721
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工資和生育津貼有關(guān)系嗎
有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。生育保險的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。
2021-12-28 15,340 -
生育津貼和工資有關(guān)系嗎？
女職工在產(chǎn)假期間可以享受工資待遇：單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。 由于繳費基數(shù)是與工資相關(guān)的，一般情況下是不會低的。只有收入高于平均工資300%，超過部分不計入
2022-04-12 15,340 -
生育津貼和晚育津貼的關(guān)系如何
符合國家晚育政策的，就可以申請晚育津貼，是1個月，但是，夫妻雙方只能1份，不能有兩份的 生育津貼是參保女職工法定產(chǎn)假期間的工資，如果單位已經(jīng)支付了工資，就可以不支付生育津貼（扣了），除非生育津貼比工資
2022-07-17 15,340 -
社保有生育津貼嗎
個人繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。 但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請
2022-04-04 15,340
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00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
00:51
男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,443 2022.04.17 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,179 2022.04.17
