已經(jīng)繳納社保的人會被告雙重勞動關(guān)系嗎
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用人單位沒有為其繳納社保和支付其加班期間的加班費的，勞動者需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料以及考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等，只要勞動者有相關(guān)的證據(jù)，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費以及為其補繳其社保。
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如果職工與不同的單位建立了雙重勞動關(guān)系，則只能選擇由其中一家單位為其繳納社會保險。因為國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，而個人社會保障號碼為公民身份號碼，每個人只能有一個社保賬號，不能由多個單位為其重復(fù)繳費。
多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份嗎多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2020.04.12 162 -
勞動法規(guī)定事實勞動關(guān)系繳納社保嗎確定事實勞動關(guān)系后可以繳納社保，無論是事實勞動關(guān)系還是簽訂了書面的的勞動合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其
2020.02.22 236 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納個人社保嗎？不需要。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.09.14 966
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雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納？雙重勞動關(guān)系的社會保險如何
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，有些勞動者會因為各方面原因而存在雙重勞動關(guān)系，那么雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以
2022-03-06 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險如何繳納
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。 雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見
2022-05-23 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工怎么繳納社會保險
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。 雙重勞動關(guān)系在實踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見
2022-06-01 15,340 -
勞動者沒有繳納社?？梢垣@得勞動關(guān)系雙重證據(jù)嗎
用人單位沒有為其繳納社保和支付其加班期間的加班費的，勞動者需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-14 15,340
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重復(fù)繳納的社保退款多久到賬重復(fù)繳納的社保，退款二十個工作日內(nèi)到賬。重復(fù)繳納的社保退款流程如下： 1、攜帶相關(guān)資料，前往當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)窗口提交材料，申請辦理社保退費?；蛟谏绫９倬W(wǎng)上申請辦理社保重復(fù)繳費處理，填寫并打印申請表； 2、由社保經(jīng)辦機構(gòu)對資料進行審核； 3、如果
22,008 2022.05.11 -
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
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