工廠拖欠工資申請執(zhí)行哪個(gè)部門管
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仲裁協(xié)議生效之后，你是去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，不是財(cái)產(chǎn)保全，不需要提供擔(dān)保。申請法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，帶著強(qiáng)制執(zhí)行申請書、勞動局裁定書和證明你身份證就行，上法院執(zhí)行局申請對工廠的財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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用人單位拖欠員工工資，是可以找任何行政機(jī)關(guān)的，特別是當(dāng)?shù)卣?、找警察之類的，都是可?/p>
勞動行政部門。拖欠工資是違法的，員工可以直接去勞動行政部門投訴用人單位，或者申請勞動仲裁，如果都沒有用的話可以到人民法院起訴用人單位，要求支付工資甚至是賠償金。
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哪個(gè)部門管拖欠工資的建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
2020.06.14 438 -
拖欠工資找哪個(gè)部門管？用人單位拖欠員工工資的，員工可以向勞動保障行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。如果用人單位仍未支付工資的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.15 333 -
拖欠工資找哪個(gè)部門管理如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 如果投訴沒有效果，你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.01.06 182
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工廠拖欠工資哪個(gè)部門管
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-04-14 15,340 -
工廠拖欠工資申請執(zhí)行
仲裁協(xié)議生效之后，你是去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，不是財(cái)產(chǎn)保全，不需要提供擔(dān)保。申請法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，帶著強(qiáng)制執(zhí)行申請書、勞動局裁定書和證明你身份證就行，上法院執(zhí)行局申請對工廠的財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華
2022-04-03 15,340 -
工廠拖欠工資找哪個(gè)部門
1、公司拖欠員工工資，員工可以撥打12021向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。2、單位拖欠員工工資，員工可以要求單位支付補(bǔ)齊工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動合同。3、依據(jù)《工資支付
2022-08-20 15,340 -
拖欠工資哪個(gè)部門管
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2022-04-17 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
00:58
工人工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時(shí)支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17
