掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代繳社保協(xié)議，避免被人利用，從而產(chǎn)生不必要的損失。社保掛靠是指勞務(wù)代理，目前好像還沒(méi)有法律明確說(shuō)這種方式交社保犯法（僅僅指在勞務(wù)代理公司交社保，不通過(guò)這個(gè)勞務(wù)公司領(lǐng)工資，純碎的只為交社保）。

社保掛靠是指想要購(gòu)買(mǎi)社保的個(gè)人，由于某些原因，沒(méi)有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專(zhuān)門(mén)辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買(mǎi)社保。按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的?？梢話炜吭趧e人的公司繳納社保。 存在的不好影響如下： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多。 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛。 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)。 4、可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。