簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要對(duì)有工傷保險(xiǎn)和社保嗎
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)條款，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時(shí)間和休息休假;(6)勞動(dòng)報(bào)酬;(7)社會(huì)保險(xiǎn);(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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在沒有勞動(dòng)合同的情況下，也是可以購買保險(xiǎn)的。具體而言，勞動(dòng)者與單位尚未簽訂勞動(dòng)合同，但這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)形成了，而用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并且還要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此就算沒有勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成立了，所以社會(huì)保險(xiǎn)也是應(yīng)該進(jìn)行購買的。
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和員工簽訂勞動(dòng)合同不買社保行嗎?職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)給職工購買社會(huì)保險(xiǎn)，職工無權(quán)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位與職工約定不給職工購買社保的，此約定違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，約定無效。
2020.08.27 268 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同員工能買工傷保險(xiǎn)嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工不能購買工傷保險(xiǎn)。員工沒有勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起30天內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。雇主自雇傭之日起超過一個(gè)月故意未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，
2022.04.16 2,430 -
簽訂勞動(dòng)合同規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)嗎簽訂勞動(dòng)合同可以規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)政策的任何調(diào)整都直接影響著企業(yè)人力成本構(gòu)成、福利方案設(shè)計(jì)。
2020.03.30 219
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臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
上班就要簽合同簽合同就要繳社保“臨時(shí)工”都是企業(yè)自己的說法，勞動(dòng)法可不承認(rèn)，不簽合同對(duì)企業(yè)和職工都是很不負(fù)責(zé)任的做法，合同是保護(hù)雙方合法權(quán)益的。
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同和社保簽訂時(shí)間
勞動(dòng)合同：法律規(guī)定1個(gè)月內(nèi)要簽訂勞動(dòng)合同，1個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同、可以主張雙倍工資，若滿1年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。社保：繳納社保是法定義務(wù)，即使寫了放棄承諾，也不影響發(fā)生事故時(shí)要求單位承
2022-03-11 15,340 -
辦理工傷保險(xiǎn)，需要?jiǎng)趧?dòng)者和簽訂勞動(dòng)合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動(dòng)合同；確實(shí)要簽訂書面勞動(dòng)合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會(huì)
2022-05-10 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要交保險(xiǎn)嗎
不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同，因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn)，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證，現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時(shí)候，需要提供本人的身份證號(hào)。
2022-07-21 15,340
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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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社保和農(nóng)合能同時(shí)交嗎社保和農(nóng)合能同時(shí)交。但是新農(nóng)合和社保是不能同時(shí)報(bào)銷的。繳費(fèi)方式：社保分為兩種，一種是城鎮(zhèn)居民社保，自己承擔(dān)全部費(fèi)用；一種是城鎮(zhèn)職工社保，單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。而新農(nóng)合的費(fèi)用一般是由個(gè)人承擔(dān)，國家會(huì)補(bǔ)助一部分，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同的地區(qū)，補(bǔ)
4,261 2022.05.11
