久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁期間勞動爭議的執(zhí)行期限是多久

勞動仲裁期間勞動爭議的執(zhí)行期限是多久

2022-05-05 19:32

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-05回復(fù)

一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時,應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報或控告。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生勞動糾紛,申請勞動仲裁的時效為一年。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁時效期限為一年,從當(dāng)事人知道,或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起算。在勞動爭議發(fā)生后的一年時限內(nèi),勞動者可向用工單位主張其權(quán)利,也可以向有關(guān)部門請求救濟(jì)幫助。當(dāng)事員工因不可抗力或者其他理由,在一年的時效期間內(nèi)不能申請仲裁的,仲裁時效會中止。

律師普法更多>>
  • 勞動爭議仲裁舉證期限是多久?
    勞動爭議仲裁舉證期限是多久?

    勞動仲裁的舉證期限不超過十五日。對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由,未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。

    2020.04.14 202
  • 勞動爭議仲裁時效期限是多久
    勞動爭議仲裁時效期限是多久

    勞動爭議仲裁時間為一年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi),勞動者向用人單位主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者用人單位同意履行義務(wù)。

    2020.03.13 191
  • 勞動爭議仲裁訴訟期限是多久?
    勞動爭議仲裁訴訟期限是多久?

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

    2020.02.10 207
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁執(zhí)行期限是多久,勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限

    1、勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的

    2022-04-14 15,340
  • 勞動爭議勞動仲裁期限是多久

    仲裁庭處理勞動爭議,從構(gòu)成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可適當(dāng)延期,但延期時間不超過15天。

    2021-10-20 15,340
  • 勞動爭議怎么仲裁,勞動爭議仲裁的期限是多久?

    勞動仲裁的審理期限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定,對于申請仲裁的勞動爭議案件,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的,在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭

    2022-04-03 15,340
  • 勞動爭議勞動仲裁期限多久

    勞動爭議仲裁申請的期限為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算;勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)

    2021-11-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動爭議仲裁有效期 01:04
    勞動爭議仲裁有效期

    勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開

    4,995 2022.04.17
  • 勞動爭議申請仲裁時間 00:55
    勞動爭議申請仲裁時間

    勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存

    3,012 2022.05.11
  • 勞動爭議仲裁時效 00:51
    勞動爭議仲裁時效

    勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年

    3,705 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?