公司需要加班必須和員工協(xié)商嗎
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公司需要與員工協(xié)商安排加班，由于加班工作占用了員工的自由休息時間，只有員工自己愿意才可以安排加班。如果員工不同意加班，公司是無權(quán)利要求員工加班。
公司停工留職需要和員工協(xié)商.公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
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公司停工留職需要和員工協(xié)商嗎公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，
2020.06.11 209 -
公司規(guī)定必須加班可以嗎加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權(quán)單方面決定加班。公司要求加班的應(yīng)該支付加班費，不予支付加班費的，可以拒絕。公司是沒有強迫勞動者加班的權(quán)利。
2020.08.23 169 -
公司必須要和員工簽勞動合同嗎公司必須要和員工簽勞動合同。與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，工作必須簽訂勞動合同。因為勞動合同簽了才保障勞動關(guān)系的合法性，要是沒有簽訂勞動合同，勞動者的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。
2020.08.25 198
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公司需要規(guī)定員工必須加班嗎？
1、公司規(guī)定必須加班是不可以的。公司如果處于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，要安排員工加班的，需要與員工、工會協(xié)商達成一致，不得擅自或者強制員工加班，且加班的時間必須合法合理。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》
2022-11-03 15,340 -
公司規(guī)定員工必須要加班嗎
如果是員工可以選擇不加班嗎這個問題，回答是一般情況下勞動者可以拒絕加班，但具有《勞動法》第四十二條規(guī)定情形除外。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間，應(yīng)當與工會和勞動者
2022-07-05 15,340 -
加班需要和員工協(xié)商嗎
有特殊情況下，公司無需與勞動者協(xié)商。無需與員工協(xié)商一致的延長工作時間情形是指： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運
2022-10-14 15,340 -
公司加班必須經(jīng)員工同意嗎
1，公司加班應(yīng)當經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。 公司加班應(yīng)當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工
2022-01-29 15,340
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01:13
贈與協(xié)議必須要公證嗎贈與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈與協(xié)議的成立并沒有要求，雙方一定要經(jīng)過公證這一項程序。換句話說，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序，只要合同是雙方的真實意思表示，同時沒有侵犯他人的合法權(quán)益，贈與協(xié)議就會發(fā)生法律效
2,332 2022.04.17 -
00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的，那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
