員工因工作意外發(fā)生死亡單位要賠償嗎
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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一、單位職工在非工作時(shí)間，非工作地點(diǎn)意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對(duì)此，全國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一政策，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?二、單位職工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)意外死亡，則要看是否是從事工作任務(wù)遭遇事故傷害的，是則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，搶救費(fèi)用和喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。
如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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員工意外死亡單位應(yīng)怎么賠償1如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金； 2在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)： （1）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）供養(yǎng)親屬
2020.11.30 336 -
員工意外死亡用工單位應(yīng)該如何賠償1、如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金； 2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)： （1）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）供養(yǎng)
2020.12.08 369 -
員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：?jiǎn)试豳M(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。其中喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；喪葬補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：其直系親屬一人者，為死者本人工資六
2022.04.16 3,171
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員工工傷意外死亡單位有賠償嗎
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 3、核定的各供養(yǎng)
2022-08-22 15,340 -
單位工作人員因工死亡怎樣賠償?
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因
2022-08-23 15,340 -
員工工作間意外死亡賠償嗎，
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-14 15,340 -
員工意外死亡用工單位如何賠償
1如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金； 2在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)： （1）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地
2023-02-21 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
