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在株洲因病離職需要什么手續(xù)

2023-08-27 19:14

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1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,因?yàn)榘?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3818451624390604186.html">勞動(dòng)法規(guī)定,公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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不收取手續(xù)費(fèi);繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同,在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車違章查詢方式: 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站:找到車輛違章查詢,輸入車牌號(hào)和車輛發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào),點(diǎn)擊查詢即可。 3、撥打聲訊電話查詢。 4、通過編寫手機(jī)短信查詢違章。

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