仲裁結(jié)束后能終止勞動關(guān)系嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償（俗稱買斷工齡)： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的（對不能勝任者炒魷魚）； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外， 依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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在我國勞動者與用人單位的勞動關(guān)系終止后仍然存在勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，未超過一年的，可以申請勞動仲裁。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁，但不能超過1年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動關(guān)系終止后能否辦理仲裁勞動關(guān)系終止后仍然存在勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，未超過一年的，可以申請勞動仲裁。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.10.31 149 -
勞動關(guān)系終止后能否申請仲裁？勞動關(guān)系終止后還能申請仲裁。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動仲裁受案范圍之內(nèi)，勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，雙方可以通過勞動仲裁解決糾紛。
2020.01.24 166 -
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎？勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)還可以提起仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 189
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勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎？
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組
2022-06-30 15,340 -
勞動關(guān)系終止后能否申請仲裁
勞動關(guān)系終止后對相關(guān)責(zé)任義務(wù)等有爭議的是可以申請仲裁的。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因
2023-07-23 15,340 -
勞動仲裁終止勞動關(guān)系
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償（俗稱買斷工齡)： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
2022-04-10 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
