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現(xiàn)在男的陪產(chǎn)假女職工是多少天

2022-11-15 07:54

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甘肅在線咨詢顧問團

2022-11-15回復(fù)

在現(xiàn)行的《勞動法》中沒有對男職工陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定,《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。但是一般在地方的計劃生育條例或者其他相關(guān)條例中會有一些類似的規(guī)定。比如山東省計劃生育條例第三十條就規(guī)定:男女雙方完婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假兩周;晚婚的除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假兩個月。增加的婚假和產(chǎn)假,視為出勤。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

男職工的陪產(chǎn)假一般有十五天,如果職工符合規(guī)定生育子女的,一般會在九十八天的產(chǎn)假上為其增加假期,而男職工也會按各地的規(guī)定享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假,大多數(shù)地方規(guī)定的是十五天。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當?shù)氐摹队媱澤龡l例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評獎。

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