上班時食指末端軟組織被人壓斷算工傷嗎
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上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。具體賠償項目、標準: (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款; 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付(原則上按當?shù)刈畹凸べY標準的35%確定) 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款; (三)交通費、食宿費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付(原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行)。 2、要求:經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報工傷保險經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款; (四)康復治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求:到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。 (五)輔助器具費 1、標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。 2、要求:工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動能力鑒定機構申請配置確認。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 (六)停工留薪 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。 (七)護理費 1、標準:停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。 2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款。 (八)生活護理費 1、標準:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 2、要求:工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條; 4、備注:生活護理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。
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軟組織損傷是否算工傷,不在于傷情是否嚴重,關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有:1、在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。
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在上班時手被壓傷算工傷嗎
當然屬于工傷。根據(jù)相關規(guī)定:工作期間因工作原因所受傷,屬于工傷,可申請工傷認定和勞動能力鑒定,依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因,手被門夾到,只要受傷,就可以申請工傷認定。如果手指沒有骨折,做勞動能力鑒定不一定能評上
2020.04.26 422 -
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工傷右手食指末端斷了,屬多少級傷殘,跟公司
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全
2020.09.27 186
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上班時間食指末端軟組織斷指, 是否屬于工傷
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上班時候食指的末端軟組織壓斷了,算工傷嗎如何賠償受傷的員工在校
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2022-04-08 15,340 -
上班時間食指末端軟組織斷指,是否屬于工傷,如何要求
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2022-03-30 15,340 -
食指末端軟組織壓斷如何賠償, 在校學生受傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-04-13 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認定為工傷。這主要因為:根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定,如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話,這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如,勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15