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工傷保險(xiǎn)條例的具體內(nèi)容有哪些

2023-01-21 07:51

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有關(guān)工傷問題:1.若要申報(bào)工傷,涉及程序:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系—工傷認(rèn)定—傷殘等級認(rèn)定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題;2.簽訂了勞動(dòng)合同,若公司購買了社保,可由公司向社保局申報(bào)工傷,又或者你可在一年內(nèi)直接憑借勞動(dòng)合同等材料申報(bào)工傷;3.保管好原始病歷、相關(guān)票據(jù)等;4.注意時(shí)限:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般而言,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);5.用人單位若沒有購買社保的話,勞動(dòng)者憑借相關(guān)證據(jù)材料,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,要求公司負(fù)責(zé)工傷人員的工傷待遇,具體的賠償項(xiàng)目要看你的傷殘等級,通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;6.有關(guān)工資確定標(biāo)準(zhǔn)問題,若沒有與公司確定相關(guān)工資數(shù)額,可比照公司同工種的平均工資標(biāo)準(zhǔn),或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定;7.若直接走人身損害賠償,應(yīng)當(dāng)于一年內(nèi)起訴。

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