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產(chǎn)假可以休多長時間? ?

2023-02-28 16:24

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2023-02-28回復(fù)

產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,因此在編教師享受98天產(chǎn)假。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。但各地產(chǎn)假具體時間仍各有差異。 我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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