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試用期提前辭職要提前幾天通知

2023-01-16 19:23

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2023-01-16回復(fù)

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15601269079249154053.html">勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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試用期辭退提前三天。辭職一般有三種情形:依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;向用人單位提出申請(qǐng),雙方協(xié)商一致解除合同。

謝姍珊律師

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我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位和勞動(dòng)中國(guó)和解除勞動(dòng)合同,具體需要提前多少天。如果用人單位在試用期未滿(mǎn)的情況下,證明勞動(dòng)者不適合入職。那么可以當(dāng)天解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者的試用期已滿(mǎn),單位需要提前一個(gè)月通知解除合同,或支付一個(gè)月工資。

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  • 試用期辭退提前幾天通知
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    2020.03.19 180
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    三天。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),并且結(jié)算正常的工資。

    2020.05.12 330
  • 試用期辭職手續(xù)需要提前幾天通知
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    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,造成用人單位損失的,需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”如果你還在試用期沒(méi)有轉(zhuǎn)正,那么提前3日通知單位即可解除

    2022-05-03 15,340
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    一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

    2022-04-13 15,340
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