老板拖欠工資要和勞動者簽勞動合同怎么討
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討薪：1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議，即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序，申請支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿，同時出具一份《處罰決定書》，要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中，勞動者需要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭，仲裁庭進行裁決，要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù)，可以到法院起訴，要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁，才能到法院提起訴訟。
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老板拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動行政部門舉報；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；之間向人民法院請求支付令。
首先，即使沒簽勞動合同，只要存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬。 其次，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399 -
沒簽勞動合同. 老板拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是：首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資；其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴；最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
2020.07.11 238 -
老板拖欠工資沒簽勞動合同怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴
2020.12.08 166
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老板拖欠工資怎么討薪, 沒有簽勞動合同的勞動者應(yīng)該怎么去討要工資
討薪：1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議，即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序，申請支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門
2022-04-05 15,340 -
沒簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-05-05 15,340 -
沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦沒有勞動合同拖欠工資勞動者應(yīng)該
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以
2022-04-14 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
