職工工傷與職業(yè)病致殘等級如何確定?
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工傷傷殘等級是由勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》,勞動(dòng)者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力受損的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險(xiǎn)待遇不同。例如:一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》,勞動(dòng)者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力受損的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險(xiǎn)待遇不同。例如:一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系但是無法另外安排工作的,才可以享受傷殘津貼。
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