社保公司未繳納
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用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險部門責令限期改正。如果單位沒有及時糾正，將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，更嚴重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。社會保險費征收機構(gòu)責令用人單位繳社會保險費，單位逾期沒有繳納的，會被處以應繳社會保險費數(shù)額，一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險，繳費的。情節(jié)嚴重對負責人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補足的，可以申請縣級以上行部門決定劃撥，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔保，拒絕提供擔保的，可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產(chǎn)。
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公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962 -
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公司未繳納社保如何賠償一、公司未繳納社保需根據(jù)以下情況進行賠償： （1）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； （2）六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 二、公司繳納社保需要
2023.01.03 1,343
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公司未繳納社保
中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納
2022-03-21 15,340 -
對公司未繳納社保
用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-06-24 15,340 -
我公司未繳納社保
中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納
2022-04-18 15,340 -
公司未按時繳納社保
離職時，可以要求對未繳納的保險補繳，或者做相應經(jīng)濟補償。 用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補
2022-01-21 15,340
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,519 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,153 2022.04.25 -
00:47
社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有自助服務的，當事人可以根據(jù)指定的程序在自
11,012 2022.04.12
