老板欠工資說沒有合同怎么辦
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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，還要找一些同事為作證證明單位拖欠工資；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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老板說沒錢拖欠工資的，有五種解決方法： 1、老板和勞動者可以先通過協(xié)商來處理拖欠工資問題； 2、勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名； 3、如未解決，最后實施勞動仲裁； 4、仲裁無法解決的，可以起訴解決。
老板說沒錢拖欠工資的，有五種解決方法：1、老板和勞動者可以先通過協(xié)商來處理拖欠工資問題；2、勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名；3、如未解決，最后實施勞動仲裁；4、仲裁無法解決的，可以起訴解決。
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老板拖欠工資沒有合同怎么辦？拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指
2020.01.06 189 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦老板拖欠工資沒有簽訂合同的。勞動者可以隨時離職，被老板拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是民事訴訟的方式解決問題。根據相關法律的規(guī)定，用人單位招用勞動者應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。從第2個月到第12個月內訂立書面
2023.04.20 307 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，對于沒簽勞動合同且老板跑了，拖欠工資的情形，其勞動者是可以先向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的，對于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。
2020.03.25 194
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拖欠工資怎么辦老板說沒有合同
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報
2022-02-20 15,340 -
沒簽合同老板說欠工資怎么辦
根據有關法律規(guī)定，用工之日超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同的，用人單位需支付雙倍工資；超過一年未簽訂勞動合同的，視為已簽訂無固定期限勞動合同；應該簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，從應簽訂無固定勞動合
2022-03-30 15,340 -
老板欠工資不給, 說沒有工資合同怎么辦
首先收集你在你們老板出工作的相關證據，比如你所說的賬本，以及其他函件等。收集好之后，再去找你們老板談工資的事宜，記住一定要錄音。這樣就能證明你在他那里工作了然后，就去你們當地勞動監(jiān)察大隊去投訴你們老板
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資，說沒有勞動合同怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局
2022-04-23 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
3,591 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
