勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)糾紛需要先申請(qǐng)仲裁才能起訴，所以勞動(dòng)糾紛適用的是仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算時(shí)效。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效指的也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效，自從收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)人民法院提起訴訟。勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，可以申請(qǐng)調(diào)解或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行解決，經(jīng)過仲裁后可以提起訴訟。
-
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久？勞動(dòng)糾紛訴訟審限一般為六個(gè)月。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.19 165 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多久勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.06.11 139 -
-
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久？
勞動(dòng)糾紛需要先申請(qǐng)仲裁才能起訴，所以勞動(dòng)糾紛適用的是仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算時(shí)效。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議有訴訟時(shí)效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效現(xiàn)在是六個(gè)月，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算；今年5月1日《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》后是一年，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算，可以中斷或中止，追索勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)時(shí)間限制。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)糾紛要先經(jīng)過仲裁，對(duì)仲裁裁決不服才能提起訴訟。 對(duì)于時(shí)效，存在以下幾種情況： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠
2022-01-08 15,340
-
01:13
離婚糾紛訴訟時(shí)效是多久離婚糾紛案件，一般都不會(huì)適用訴訟時(shí)效制度。因?yàn)樵V訟時(shí)效制度針對(duì)的是，當(dāng)事人不行使法定權(quán)利，導(dǎo)致訴訟時(shí)效經(jīng)過，法院不再保護(hù)此項(xiàng)權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復(fù)雜，同時(shí)我國(guó)實(shí)行婚姻自由制度，當(dāng)事人當(dāng)然可以隨時(shí)解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時(shí)效
1,423 2022.04.17 -
01:12
欠款糾紛訴訟時(shí)效是多久欠款糾紛訴訟時(shí)效是三年。欠款糾紛訴訟時(shí)效的具體分析如下： 1、向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。在債權(quán)到期債務(wù)人未履行時(shí)，便可視
1,761 2022.11.25 -
00:45
股權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時(shí)效，也就是適用三年的訴訟時(shí)效，以及受到最長(zhǎng)訴訟時(shí)效的約束。但是需要注意的是，訴訟時(shí)效只適用于請(qǐng)求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對(duì)于不是請(qǐng)求權(quán)糾紛的股權(quán)
1,193 2022.04.15
