保險人告知義務(wù)是什么
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保險法第二十一條：投保人、被保險人或者受益人知道保險事故后，應(yīng)當(dāng)及時通知保險人。故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，但保險人通過其他途徑已經(jīng)及時知道或者應(yīng)當(dāng)及時知道保險事故發(fā)生的除外。 保險法第二十二條：保險事故發(fā)生后，按照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險人提供其所能提供的與確認(rèn)保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。 保險人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時一次性通知投保人、被保險人或者受益人補(bǔ)充提供
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保險告知義務(wù)指的是在訂立保險合同之時，被保險人或者投保人必須要將保險標(biāo)的中的重要事項(xiàng)如實(shí)告知保險人，并確保保險人能夠全面、準(zhǔn)確地掌握這些重要事項(xiàng)的義務(wù)。
保險告知義務(wù)指的是在訂立保險合同之時，被保險人或者投保人必須要將保險標(biāo)的中的重要事項(xiàng)如實(shí)告知保險人，并確保保險人能夠全面、準(zhǔn)確地掌握這些重要事項(xiàng)的義務(wù)。
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保險告知義務(wù)在保險法律關(guān)系中，投保人和保險人都應(yīng)當(dāng)履行如實(shí)告知義務(wù)，根據(jù)《保險法》的規(guī)定，兩者的告知義務(wù)范圍有： 1.投保人告知的范圍，包括足以影響保險人決定是否承保和確定費(fèi)率的重要事實(shí)。具體合同各有不同，如人身保險中被保險人的年齡、性別、健康狀況、既
2020.07.19 147 -
保險人未履行告知義務(wù)在訂立保險合同時，保險人應(yīng)當(dāng)向投保人就提供的附格式條款履行相應(yīng)的說明或告知義務(wù)，未作說明的，該格式條款不產(chǎn)生效力。
2020.01.14 201 -
保險告知義務(wù)是哪些呢保險告知義務(wù)指的是在訂立保險合同之時，被保險人或者投保人必須要將保險標(biāo)的中的重要事項(xiàng)如實(shí)告知保險人，并確保保險人能夠全面、準(zhǔn)確地掌握這些重要事項(xiàng)的義務(wù)。
2020.09.14 416
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保險告知義務(wù)是什么
保險告知義務(wù)指的是在訂立保險合同之時，被保險人或者投保人必須要將保險標(biāo)的中的重要事項(xiàng)如實(shí)告知保險人，并確保保險人能夠全面、準(zhǔn)確地掌握這些重要事項(xiàng)的義務(wù)。
2023-02-16 15,340 -
保險人履行告知義務(wù)應(yīng)注意什么
1、對于投保時，應(yīng)該如實(shí)告知情況，對于隱瞞重大事項(xiàng)，直接影響保險公司是否承保或增加保費(fèi)等情況，需要區(qū)分投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，還是投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)。 2、投保
2022-01-22 15,340 -
保險沒有告知義務(wù)
1、對于購買重大疾病險，投保人有如實(shí)告知自身疾病的義務(wù)，都有如實(shí)告知的義務(wù)，如果投保人不盡如實(shí)告知義務(wù)，勢必將影響保險人對保險風(fēng)險的判斷，以及收取保險費(fèi)率的計(jì)算，保險公司會以此拒賠。 2、重大疾病險分
2022-04-25 15,340 -
保險如實(shí)告知義務(wù)
第十六條訂立保險合同，保險人就保險標(biāo)的或者被保險人的有關(guān)情況提出詢問的，投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。 投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費(fèi)率的，保
2022-04-10 15,340
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01:50
什么是保險人的保險合同解除權(quán)保險人的保險合同解除權(quán)是指，在符合法律規(guī)定條件下、符合合同規(guī)定，保險人享有的單方解除合同的權(quán)利。在保險合同中，除非法律特別規(guī)定，保險人不得隨意解除合同。 根據(jù)法律規(guī)定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以
1,851 2022.04.15 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,602 2022.04.15
