產(chǎn)假期間發(fā)放工資是怎樣計算的
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產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放 1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。 職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。 職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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產(chǎn)假期間工資發(fā)是誰來計算產(chǎn)假期間工資分配有兩種情況： 1、用人單位為職工購買生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險基金支付； 2、用人單位未購買生育保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照
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