工傷職工是否可以認定為工傷的情形有哪些
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。若符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定認定為工傷，用人單位就要向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，如果所在單位未自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請，勞動者才能提出申請。勞動保障行政部門針對提供的工傷認定申請材料調(diào)查核實后，若屬實，應及時作出《認定工傷決定書》。工傷認定后，依據(jù)《工傷保險條例》“第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！钡囊?guī)定，勞動能力受影響的，員工應該進行鑒定，以便憑鑒定結(jié)論領取醫(yī)療保險待遇。工傷認定和勞動能力鑒定后，員工就可憑《工傷保險條例》第三十條至第四十五條的規(guī)定領取傷殘補助金、傷殘津貼、就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、伙食補助費、交通食宿費、工傷康復費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費用。費用由用人單位或工傷保險基金支付。
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職工在以下情形下是工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工在下列情況下可以認定為工傷：因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力或者其他意外傷害的；外出工作期間因工作原因受傷或者事故下落不明的；在去上班的路上受傷。
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職工有哪些情形可以認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2020.11.02 167 -
職工的哪些情形可以認定為工傷總的而言：因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。具體而言：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷
2020.07.09 161 -
職工有哪些情形下可以認定為工傷在下列情形下，職工能被認定為工傷：被診斷為患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；其他。
2020.04.15 143
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工傷職工有哪些情形可以認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2022-06-18 15,340 -
工傷職工以哪些情形可以認定為工傷
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-02-20 15,340 -
職工有哪些情形的可以認定為工傷
根據(jù)工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-04-05 15,340 -
職工有哪些情形可以認定為工傷?
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2022-05-28 15,340
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些建設工程專業(yè)承包合同的承包人，只有取得發(fā)包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交給其他人來完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都轉(zhuǎn)包給其他人，同時，承包人也不能把自己承包的全部工程，進行肢解之后，采用分包的方式，分別轉(zhuǎn)包給其他人。 要
830 2022.04.17
