勞動者違反保密義務(wù)應(yīng)該承擔(dān)怎樣的賠償責(zé)任
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《中華人民共和國勞動法》第一百零二條規(guī)定： 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 原勞動部在《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶?，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
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根據(jù)《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守秘密的相關(guān)事項(xiàng)。 如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，即商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)同時具備秘密性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性與保密性。 可見，在一般情況下，勞動者承擔(dān)侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責(zé)任需滿足以下三點(diǎn)： （1）勞動合同約定了保密義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示； （2）勞動者的行為侵害了用人單位法律意義上的商業(yè)秘密； （3）勞動者的侵權(quán)行為給用人單位造成了損失。因此，如果沒有給用人單位造成實(shí)際損失，不需要支付違約金。
勞動者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)馁M(fèi)用包括：用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
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勞動者違反保密義務(wù)要承擔(dān)什么責(zé)任?勞動者違反保密義務(wù)要承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。勞動者違競業(yè)約定，對單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
2020.08.24 151 -
勞動者違反保密義務(wù)的承擔(dān)什么法律責(zé)任無論在勞動合同期內(nèi)，還是在勞動合同解除或終止后，只要在保密期內(nèi)勞動者違反保密義務(wù)的，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議途徑解決。
2020.10.18 203 -
勞動者違反保密義務(wù)要承擔(dān)的責(zé)任都有哪些勞動者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 賠償?shù)馁M(fèi)用包括：用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
2020.08.15 151
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勞動者違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
無論在勞動合同期內(nèi)，還是在勞動合同解除或終止后，只要在保密期內(nèi)勞動者違反保密義務(wù)的，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議途徑解決。法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞
2022-11-15 15,340 -
勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
勞動者違反保密義務(wù)要承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。勞動者違競業(yè)約定，對單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
2021-08-16 15,340 -
勞動者違反保密義務(wù)是該承擔(dān)什么法律責(zé)任
無論在勞動合同期內(nèi)，還是在勞動合同解除或終止后，只要在保密期內(nèi)勞動者違反保密義務(wù)的，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議途徑解決。法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞
2022-06-03 15,340 -
勞動者違反保密義務(wù)要承擔(dān)的責(zé)任有什么
勞動者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 賠償?shù)馁M(fèi)用包括：用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
2022-10-13 15,340
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監(jiān)外執(zhí)行擔(dān)保人會承擔(dān)怎樣的責(zé)任監(jiān)外執(zhí)行擔(dān)保人會承擔(dān)以下責(zé)任： 1、協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)監(jiān)督被保證人，遵守法律和有關(guān)規(guī)定； 2、發(fā)現(xiàn)被保證人擅自離開居住的市、縣，或者變更居住地，或者有違法犯罪行為，或者需要保外就醫(yī)情形消失，或者被保證人死亡的，立即向社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)告； 3、為
5,862 2022.05.11 -
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第三者責(zé)任險賠償范圍怎樣第三者責(zé)任險賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、死亡傷殘賠償金等一切由于交通事故使受害人遭受人身和財(cái)產(chǎn)的損失。第三者責(zé)任險的全稱是商業(yè)第三者責(zé)任保險，指駕駛?cè)笋{駛保險車輛中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身或財(cái)產(chǎn)損害，
2,269 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11
