行政事業(yè)單位人事爭(zhēng)議管轄規(guī)定
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為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,相關(guān)規(guī)定如下: 第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。 第二條當(dāng)事人對(duì)依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所作的人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服,自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決,另一方當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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人事爭(zhēng)議仲裁辦法中多處提到時(shí)效問題,其中最重要的時(shí)效包括當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),逾期再申請(qǐng)的,仲裁委員會(huì)可以不予受理。當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)時(shí),受理機(jī)構(gòu)必須在15天內(nèi)作出受理或不受理的書面決定并通知本人。仲裁庭處理人事爭(zhēng)議案件,從仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案,特殊情況經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以延期30日。
按自治區(qū)本級(jí)應(yīng)急、機(jī)要通信用車使用管理規(guī)定,統(tǒng)籌使用本單位保留的應(yīng)急、機(jī)要通信用車后仍無法保障的,可進(jìn)行公務(wù)租車:經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),主辦或承辦自治區(qū)及以上層面開展的大型活動(dòng)。經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),舉辦或組織多人參加集體性會(huì)議、培訓(xùn)、集會(huì)、參觀、黨建、群團(tuán)等活動(dòng),不便個(gè)人單獨(dú)前往的。為接待上級(jí)部門考察調(diào)研、接待外賓、應(yīng)對(duì)緊急公務(wù)出差和處理突發(fā)情況的。前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村屯開展聯(lián)合調(diào)研、檢查等,工作地點(diǎn)無公共交通或公共交通不便的,應(yīng)按就近原則從出差目的地附近市縣城區(qū)租用車輛。公務(wù)租車類型的標(biāo)準(zhǔn)各單位根據(jù)乘客人數(shù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用地點(diǎn)等因素考慮。
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事業(yè)單位人事糾紛應(yīng)由誰管轄
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件在最高人民法院沒有正式批復(fù)前,一律暫由事業(yè)單位所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。聘用合同履行地不明確的,由事業(yè)單位所在地的基層人民法院管轄。
2021.10.10 1,066 -
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
人事爭(zhēng)議仲裁辦法中多處提到時(shí)效問題,其中最重要的時(shí)效包括當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),逾期再申請(qǐng)的,仲裁委員會(huì)可以不予受理。 當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)時(shí),受理機(jī)構(gòu)必須在15天內(nèi)作出受理或
2020.03.25 480
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事業(yè)單位人事爭(zhēng)議管轄
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,相關(guān)規(guī)定如下: 第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)法
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議管轄規(guī)定有哪些
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,相關(guān)規(guī)定如下: 第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)法
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議管轄范圍
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,相關(guān)規(guī)定如下: 第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)法
2022-04-28 15,340 -
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議管轄法院是如何規(guī)定的
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定,事業(yè)單位人事爭(zhēng)議指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。 事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議應(yīng)適
2022-03-15 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地,或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序,應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,440 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄,這兩個(gè)之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
刑事案件管轄規(guī)定刑事案件管轄規(guī)定,具體有以下的兩個(gè)方面,具體如下: 1、刑事案件的偵查由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行。人民檢察院在對(duì)訴訟活動(dòng),實(shí)行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員,利用職權(quán)實(shí)施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪,可以由人民檢察院立
2,303 2022.04.17