退休工齡及退休金的補償問題
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《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。另外，對于軍人軍齡問題，依據(jù)《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發(fā)[1993]54號)第五條規(guī)定，軍隊退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)規(guī)定，經(jīng)濟補償金按職工在本單位的工作年限計發(fā)，因此，企業(yè)與職工解除勞動關系計發(fā)法定的經(jīng)濟補償金時，退伍、轉業(yè)軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”。
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不可以。勞動者達到退休年齡，勞動合同自然終止，無需解除合同，所以沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金只有在非正常情況下解除合同才存在的。
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退休工齡錯誤補發(fā)工資發(fā)放問題如果工齡計算錯誤，可以帶上可證明您真實工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實，工齡可以重新認定，應該補發(fā)的工資會從下個月開始在原有的工資基礎上有所增長，但是以前的工資福利是不補發(fā)的。
2020.07.26 835 -
男女退休年齡問題對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞
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退休工齡退休金是多少退休工齡退休金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。 養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保
2022.06.08 301
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工齡退休問題
過了退休年齡養(yǎng)老保險現(xiàn)在是不可以一次性補交的，因為勞動者一次性補繳了接著就享受養(yǎng)老金領取了。養(yǎng)老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現(xiàn)在交到退休
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2022-11-04 15,340
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退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標準領取退休金，有關退休金的標準與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,980 2022.05.11 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,536 2022.04.18
