關(guān)于單位拒絕補(bǔ)繳社保的問題
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實(shí)際中，由于勞動(dòng)者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí)，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的，勞動(dòng)者們千萬要認(rèn)清這一點(diǎn)，但對(duì)其有糾紛，可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門介入的方式解決，要都沒法解決的，建議就是及時(shí)向法院起訴，因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大，還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。
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正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。因社保而發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求其責(zé)令用人單位為自己補(bǔ)辦社保手續(xù)、補(bǔ)繳社保費(fèi),并對(duì)用人單位給予一定的處罰,若勞動(dòng)監(jiān)察部門不作為或亂作為,勞動(dòng)者還可以以勞動(dòng)監(jiān)察部門為被告,向法院提起行政訴訟。
1、參保人攜帶社?？ê捅救松矸葑C原件到辦理社?？ǖ你y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活，銀行的工作人員會(huì)幫助完成，激活后醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶就可以使用。 2、在醫(yī)療保險(xiǎn)指定的醫(yī)院使用社?？ㄒ部梢灾苯蛹せ钌绫？üδ?，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次使用社?？〞r(shí)，辦理住院、掛號(hào)、門診等登記業(yè)務(wù)，即可開啟社?？üδ?。 3、到指定的醫(yī)療保險(xiǎn)合作的藥店買藥可以插入社?？?，直接啟用社?？ㄏM(fèi)。 參保人在拿到社?？ê?，需要在300天內(nèi)完成激活，否則社?？▽?huì)被掛失，也可以委托他人到指定銀行辦理，委托需要提供委托書以及參保人身份證。每個(gè)地區(qū)的情況都可能存在差異，在社?？せ钌嫌龅搅耸裁磫栴}建議聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫＞?，以?dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。
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用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問題用人單位除不可抗力等法定事由應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未及時(shí)繳納的應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下繳納或補(bǔ)足若用人單位無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.19 366 -
關(guān)于社保斷交的問題如果職工醫(yī)保斷繳一個(gè)月，就會(huì)失去醫(yī)療報(bào)銷待遇。那就意味著看病時(shí)所有的醫(yī)療費(fèi)用都需要自己承擔(dān)，一分錢都不能報(bào)銷。如果職工醫(yī)保斷繳3個(gè)月，連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新開始計(jì)算。在很多地區(qū)，醫(yī)保每年的報(bào)銷比例是與連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間相關(guān)的。此外，醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)
2020.10.09 225 -
單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳流程根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)之外，另行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程如下： 1、到工作當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)，提交自己的社?？ɑ蛘呱矸葑C明，退休證明； 2、社保局進(jìn)行審查； 3、審查通過之后，發(fā)放養(yǎng)老
2020.07.06 707
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單位給補(bǔ)繳的社保問題
一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知
2022-04-18 15,340 -
關(guān)于工傷補(bǔ)繳社保的問題
一、肯定是違規(guī)的啊，如果等你發(fā)生工傷以后，等鑒定出來級(jí)別以后，公司在為其繳納社保的話，相當(dāng)與在騙保，是一種欺詐行為； 二、發(fā)生工傷以后，鑒定為工傷級(jí)別以后，如果公司沒有為其繳納社保的話，工傷所需賠償?shù)?/p>
2022-05-29 15,340 -
關(guān)于單位不交社保問題
勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收兩年時(shí)效。很多勞動(dòng)者在應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有一條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)有二年的有效期。一旦超越這二年的有效期，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)不予
2022-05-25 15,340 -
關(guān)于社保問題用人單位不給員工繳納社保
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-24 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,143 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,980 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,393 2022.06.15
