勞動合同是否受法律保護
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從法律適用看，勞務(wù)合同受法律保護，適用于民法典合同編調(diào)整。但勞務(wù)合同不受勞動合同法保護，只有勞動合同才適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
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沒簽勞動合同受法律保護嗎沒簽勞動合同受法律保護，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，就受《勞動法》、《勞動合同法》保護。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.23 209 -
居間合同是否受法律保護居間合同受法律保護。居間合同在民法典中被稱為中介合同，是指中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。因此居間合同也就是中介合同，屬于民法典合同編規(guī)定的有名合同的范疇，受到法律的保護。
2021.01.16 281 -
電子合同是否受法律保護電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式達成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同是有效的書面合同形式之一，受法律保護。
2021.02.15 145
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勞動合同 是否受法律保護？
合同只有在生效的情況下才受法律保護，勞動合同也是如此。一份合同的有效，必須滿足以下3個條件：1，合同內(nèi)容是當(dāng)事人雙方真實意愿的反映；2，合同內(nèi)容沒有違反相關(guān)法律；3，合同內(nèi)容沒有侵犯他人（法律第三人）
2022-04-14 15,340 -
不簽勞動合同是否受法律保護
不簽勞動合同，存在事實勞動關(guān)系，也是受法律保護的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-03-30 15,340 -
合同是否受法律保護?
個人簽訂的協(xié)議受法律保護。依法成立的協(xié)議自成立以來生效，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行協(xié)議義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2021-11-25 15,340 -
單位終止勞動合同是否受法律保護
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)因自身發(fā)展壯大、經(jīng)營范圍擴大、股東分離等原因分離成立兩家以上企業(yè)并不少見。在這種情況下，與勞動者簽訂勞動合同的用人單位不再存在，勞動者與用人單位之間的勞動合同能否繼續(xù)履行？根據(jù)《
2021-11-17 15,340
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口頭形式訂立的合同是否受法律保護口頭形式訂立的合同受法律保護。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要滿足以下合同有效要件，口頭合同就是有法律效力的： 首先，訂立合同時，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力
1,268 2022.05.11 -
01:18
居間合同受法律保護嗎只有按照法律規(guī)定成立的居間合同，才能受到法律的保護。 依法成立的合同，對雙方具有法律約束力，因此要履行自己的義務(wù)，不能擅自更改或解除合同。 居間合同，就是居間人給委托人告訴訂立合同的機會，或供給訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。 經(jīng)
5,100 2022.04.17 -
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第三方合同受法律保護嗎第三方合同一般是受法律保護的。第三方合同要有法律上的保護效力，應(yīng)當(dāng)具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,217 2022.04.17
