懷孕期間被辭退了交五險(xiǎn)一金會(huì)有影響嗎？
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通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片; (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走; (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開(kāi)據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單填寫(xiě)清楚工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門(mén)簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。 (四)中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了; (五)繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。
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特崗期間懷孕的情況，對(duì)于特崗教師是沒(méi)有其他影響的。同樣享受著女職工懷孕所享受的待遇。懷孕期間被調(diào)崗降薪，女職工可就調(diào)崗降薪事宜與公司協(xié)商，協(xié)商不成可提起勞動(dòng)仲裁。女職工孕期，享有不被降低工資的權(quán)利。即使用人單位為了照顧女職工，減輕其勞動(dòng)量或者安排女職工到其他能夠適應(yīng)的工作崗位，其工資待遇也不應(yīng)該被降低。
辭職之后公司停止繳納生育保險(xiǎn)。一年內(nèi)生育的話是不能享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷待遇的。但是生育保險(xiǎn)不要求必須在在同一個(gè)單位繳納。也就是說(shuō)，只要你在離職期間繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)還是可以報(bào)銷的。
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懷孕期間可以被辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用，包括，檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.05.15 282 -
五險(xiǎn)一金斷了會(huì)有什么影響五險(xiǎn)一金斷了會(huì)有以下影響： 1、對(duì)于養(yǎng)老金，看五險(xiǎn)一金到退休年齡是否買夠了十五年，如果能達(dá)到十五年，就沒(méi)有影響了。如果達(dá)不到十五年，會(huì)讓一次性補(bǔ)齊，但可能會(huì)影響以后的養(yǎng)老基金待遇； 2、五險(xiǎn)一金斷了，中斷期間不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)。中斷之日起三個(gè)
2022.04.12 4,729
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懷孕期間被辭退, 以前交的五險(xiǎn)一金還能交嗎?
通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和
2022-03-21 15,340 -
懷孕期間被辭退有什么影響
沒(méi)有任何關(guān)系，誰(shuí)說(shuō)被辭退的就不能再找工作？另外，辭退有兩種，一種是依法辭退，例如勞動(dòng)者嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被辭退的；一種是違法辭退，例如用人單位因勞動(dòng)者懷孕予以辭退。第一種辭退用人單位是不需要支付
2022-03-22 15,340 -
懷孕懷孕期間會(huì)被辭退嗎？
目前你沒(méi)有違反合同條約，單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求你們單位繼續(xù)履行合同至你生產(chǎn)后一年。如果不要求單位繼續(xù)履行合同的，你們單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三
2023-05-28 15,340 -
懷孕期間被辭退了？
公司這樣是違法的。國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三
2022-05-08 15,340
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五險(xiǎn)一金斷交了會(huì)有什么影響嗎五險(xiǎn)一金斷交影響具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限就會(huì)清零。生育保險(xiǎn)斷交是不能享受生育保險(xiǎn)的待遇。工傷保險(xiǎn)是即交即用，斷交作廢。公積金中斷期間會(huì)影響申請(qǐng)公積金貸款
11,789 2022.04.12 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
