懷孕假期可以辦理哪些用工單位的休假
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在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。” 2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。 3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 4.由于各地的實(shí)際情況不同。
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有產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
女職工懷孕的假期有：產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工孕期在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間；懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班；嬰兒一歲內(nèi)每天授乳兩次，每次三十分鐘。
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員工懷孕可以休多長病假根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，懷孕的女職工在分娩的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前的檢查，所需要的時(shí)間包括在分娩的時(shí)間內(nèi)。產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般會(huì)從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后的兩個(gè)半月。晚婚晚育者最長可長達(dá)四個(gè)月。女職工可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。該條不限制生
2022.04.12 1,498 -
女職工懷孕有哪些假期女職工懷孕的假期： 1、產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工
2020.08.29 274 -
女職工懷孕假期有哪些？女職工懷孕的假期：妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間；生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)；其他。
2020.01.20 214
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在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假有哪些
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-03-26 15,340 -
懷孕可以向用工單位申請休假嗎
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-04-04 15,340 -
懷孕期間可以向用工單位申請哪些假期？
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-04-04 15,340 -
懷孕期間可以向用工單位申請哪些假期
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
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