不合法的廠房加班員工可以要求加班嗎
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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工廠要求加班可以不加。加班，是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間。公司要求員工加班，應與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，員工是有權利拒絕的，懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。
公司安排加班，勞動者可以拒絕加班。一般情況下，公司要求員工加班，應當具備兩個條件：首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間；其次公司應與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。公司要求員工加班，員工是有權利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕：一是發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；二是生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；三是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另外，懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。
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工廠要求加班可不可以不加工廠要求加班可以不加。一般情況下，公司要求員工加班，應當具備兩個條件，首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間；其次公司應與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。公司要求員工加班，員工是有權利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。
2022.11.07 1,158 -
工廠可不可以要求天天加班工廠加班與勞動者協(xié)商加班的，一般每日不得超過一小時，超過則違法；未與勞動者協(xié)商，強制加班無論多久都屬于違法；因特殊原因需要延長的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2020.03.15 184 -
工廠可以強制要求加班嗎根據(jù)法律規(guī)定，根據(jù)法律規(guī)定，國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法
2020.12.24 234
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工廠要求加班不加班
加班屬于自由選擇的加班，如工廠以此為由做曠工處理，屬于違法行為，您可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或勞動站投訴，投訴無果可以申請勞動仲裁。
2022-08-12 15,340 -
工廠可以要求不加班嗎？
可以啊但是估計你做不長，而且在工廠上班主要就是靠的加班工資
2022-10-30 15,340 -
工廠可不可以天天加班？要求天天加班嗎
工廠天天加班，是可以投訴的。勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的勞動者，能夠與工廠協(xié)商并要求其依法給付加班費。
2022-11-12 15,340 -
工廠要求員工天天加班可以不
工廠天天加班，是可以投訴的。勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的勞動者，能夠與工廠協(xié)商并要求其依法給付加班費。
2022-07-19 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)模瑔T工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
